Coaching

Processo que visa fomentar no colaborador o conhecimento de si mesmo e impulsionar o desejo de melhorar ao longo do tempo, bem como a orientação necessária para que a mudança se produza. Trata-se, portanto, de uma filosofia de liderança que assenta na ideia de que o desenvolvimento e a aquisição de competências são processos contínuos e da responsabilidade de todos, e não apenas episódios limitados no tempo e espoletados pela hierarquia. A lógica do coaching tende pois a ser privilegiada nas organizações genuinamente aprendentes, nas quais a responsabilidade pelo desenvolvimento é pessoal, embora apoiada e enquadrada pela organização.

Objetivo

Promover formação teórica e prática de profissionais envolvidos em atividades de coaching e mentoria nas organizações, com o intuito de fomentar o desenvolvimento e a capacitação para atuação no âmbito empresarial.

Unidades de Estudo

- Conceito de coaching;
- Conceito de mentoria;
- Vantagens do coaching;
- Principais tipos de coaching;
- Coaching e a atuação organizacional
- O coaching nas empresas;
- O dia-a-dia do processo de coaching;
- Coaching formal e informal;
- Coaching estratégico
- Coaching e gestão de mudanças;
- Coaching e clima organizacional;
- Coaching de competências;
- Coaching e atuação prática
- Posturas e tipos de intervenções do coach;
- Ética no processo de coaching;
- Modelos e práticas atuais para a atuação.

Ministrantes

Janaína Carla Rodrigues Borsagli - CRP/04 17975

Profissional graduada em psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas), pós-graduada em "Gestão Estratégica de RH" e MBA em "Gestão da Informação" pelo Centro Universitário de Belo Horizonte (UniBH) e pelo Centro Universitário Una, mestre em Educação pela Universidade Vale do Rio Verde (UninCor). Vivência na área de recursos humanos em empresas com atuação em diversos segmentos: industrial, tecnológica, mineração, aviação e educação. Professora universitária com atuação em cursos de graduação - presencial e EAD, graduação tecnológica e pós-graduação.