Formação de consultores internos estratégicos

Atualmente o mercado de trabalho exige dos profissionais atuantes em processo de Gestão de Pessoas uma postura mais estratégica e voltada para resultados.

Desta forma, a atuação do profissional das áreas de Recursos Humanos demanda postura reflexiva e voltada para a consultoria interna.

Esta nova forma de trabalhar e de visualizar as exigências e demandas no mercado é o grande diferencial das empresas e dos profissionais voltados para a gestão de recursos humanos.

Início em:
14 Ago.2012

Objetivo

O curso tem como objetivo formar profissionais atuantes em processos empresariais de Gestão de Pessoas para uma atuação estratégica e de consultoria interna voltada para resultados, através de metodologias e técnicas que reflitam atitudes modernas e práticas contemporâneas nos processos de gestão de pessoas.

Unidades de Estudo

- Competência interpessoal: comunicação interpessoal efetiva.

- Gerenciamento de conflitos: feedback e abertura para o crescimento, processos de interdependência.

- Fortalecendo o trabalho em equipe: o indivíduo, o grupo e sua atuação no trabalho em equipe; transformação do grupo em equipe.

- Desenvolvendo a atuação empreendedora: construção de visão de futuro; estabelecimento de objetivos e metas congruentes às demandas organizacionais.

- Gestão participativa: gestão participativa; tomada de decisão e delegação de competência.

- Gestão de pessoas e Gestão de Recursos Humanos: conceitos contemporâneos sobre as práticas de gestão de pessoas; inovação e aprendizagem: agregando novos valores aos ambientes corporativos.

- Consultoria interna: o papel do consultor interno; consultoria: definições e modelos

- Percurso Formativo do Consultor Interno: leitura e análise de contexto; o processo de formação do consultor interno: boas práticas de mercado.

Ministrantes

Janaína Carla Rodrigues Borsagli - CRP/04 17975

Profissional graduada em psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas), pós-graduada em "Gestão Estratégica de RH" e MBA em "Gestão da Informação" pelo Centro Universitário de Belo Horizonte (UniBH) e pelo Centro Universitário Una, mestre em Educação pela Universidade Vale do Rio Verde (UninCor). Vivência na área de recursos humanos em empresas com atuação em diversos segmentos: industrial, tecnológica, mineração, aviação e educação. Professora universitária com atuação em cursos de graduação - presencial e EAD, graduação tecnológica e pós-graduação.

Carga horária

120 horas/aula

Duração

4 Meses

Data

14/08/2012

Público-alvo

Psicólogos, administradores, empresários, gerentes de RH e demais interessados.

Local de Realização

Totalmente Virtual - EAD

Matrícula

Formas de pagamento	Valor Promocional até 18/06/2012	Valor Especial de 19/06/2012 a 18/07/2012	Valor Normal após 18/07/2012
Cartão de Crédito	1 x R$80,00	1 x R$90,00	1 x R$110,00
Depósito bancário (à vista)	1 x R$80,00	1 x R$90,00	1 x R$110,00

Investimento

Formas de pagamento	Valor Promocional até 18/06/2012	Valor Especial de 19/06/2012 a 18/07/2012	Valor Normal após 18/07/2012
Depósito bancário (à vista)	1 x R$530,00	1 x R$584,00	1 x R$643,00
Boleto Bancário	3 x R$176,67	3 x R$194,67	3 x R$214,33
Cheque Antecipado	4 x R$132,50	4 x R$146,00	4 x R$160,75
Cartão de Crédito	5 x R$106,00	5 x R$116,80	5 x R$128,60

- Em caso de pagamento à vista: o aluno ficará isento de taxa matrícula. - Ex-alunos do Ciclo CEAP ou estudantes universitários que optarem em pagar o curso de modo parcelado receberão 5% de desconto no valor das parcelas e 50% de desconto no valor da matrícula; - Associado do Psicologia Viva recebe 30% de desconto no valor da matrícula.