Gestão de pessoas com foco em competências

O curso Gestão de Pessoas com Foco em Competências apresenta um cenário moderno e atual da atuação do profissional de recursos humanos que busca atuar segundo o modelo de gestão de pessoas por competências.

Abordará desde o entendimento dos conceitos básicos da metodologia de mapeamento de competências aplicada às práticas atuais de gestão de pessoas, até a dimensão de uma atuação estratégica de profissionais que trabalham em atividades que envolvam pessoas.

Início em:
21 Ago.2012

Objetivo

O curso tem como objetivo desenvolver a capacidade analítica do profissional atuante em processos de gestão de pessoas nas empresas, buscando desenvolver nestes uma atuação estratégica e alinhada aos objetivos organizacionais.

Espera-se que ao final do curso os participantes estejam aptos a selecionar uma equipe de trabalho baseada no modelo de competências participando de todo o seu processo, desde o planejamento, utilização das ferramentas, até a apresentação dos resultados para a organização.

Unidades de Estudo

- O Planejamento do processo seletivo por competências.

- Perfil da empresa, perfil do gestor e cultura organizacional.

- O perfil de competências: o que é técnico e o que é comportamental.

- Diferenciação prática entre conhecimento, habilidade e atitude.

- Perfil do psicólogo condutor do processo de recrutamento e seleção por competências: detalhe definitivo para o sucesso do trabalho.

- Recrutamento e seleção: modelo tradicional e por competências.

- Identificando e mapeando as competências funcionais: métodos e técnicas.

- Elaboração e utilização dos instrumentos para mapeamento de competências: ferramentas modernas para a realização do processo seletivo com foco em competências.

- O mapa de competências e a entrevista por competências.

- Processo de devolução dos resultados para a organização e para o avaliado: entrevista devolutiva.

Ministrantes

Janaína Carla Rodrigues Borsagli - CRP/04 17975

Profissional graduada em psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas), pós-graduada em "Gestão Estratégica de RH" e MBA em "Gestão da Informação" pelo Centro Universitário de Belo Horizonte (UniBH) e pelo Centro Universitário Una, mestre em Educação pela Universidade Vale do Rio Verde (UninCor). Vivência na área de recursos humanos em empresas com atuação em diversos segmentos: industrial, tecnológica, mineração, aviação e educação. Professora universitária com atuação em cursos de graduação - presencial e EAD, graduação tecnológica e pós-graduação.

Carga horária

120 horas/aula

Duração

4 Meses

Data

21/08/2012

Público-alvo

Psicólogos, administradores, empresários, gerentes de RH e demais interessados.

Local de Realização

Totalmente Virtual - EAD

Matrícula

Formas de pagamento	Valor Promocional até 18/06/2012	Valor Especial de 19/06/2012 a 18/07/2012	Valor Normal após 18/07/2012
Cartão de Crédito	1 x R$80,00	1 x R$90,00	1 x R$110,00
Depósito bancário (à vista)	1 x R$80,00	1 x R$90,00	1 x R$110,00

Investimento

Formas de pagamento	Valor Promocional até 18/06/2012	Valor Especial de 19/06/2012 a 18/07/2012	Valor Normal após 18/07/2012
Depósito bancário (à vista)	1 x R$530,00	1 x R$584,00	1 x R$643,00
Boleto Bancário	3 x R$176,67	3 x R$194,67	3 x R$214,33
Cheque Antecipado	4 x R$132,50	4 x R$146,00	4 x R$160,75
Cartão de Crédito	5 x R$106,00	5 x R$116,80	5 x R$128,60

- Em caso de pagamento à vista: o aluno ficará isento de taxa matrícula. - Ex-alunos do Ciclo CEAP ou estudantes universitários que optarem em pagar o curso de modo parcelado receberão 5% de desconto no valor das parcelas e 50% de desconto no valor da matrícula; - Associado do Psicologia Viva recebe 30% de desconto no valor da matrícula.