Mediação de conflitos
A mediação de conflitos é um novo paradigma de intervenção. Tem por objetivo transformar situações litigiosas em acordo de paz, buscando a construção de um mundo melhor. A mediação supõe uma cultura de comunicação, com a finalidade de restabelecer a relação, reduzir a hostilidade, propiciar propostas e soluções que promovam processos de respeito mútuo.
Objetivo
O curso tem como objetivo possibilitar aquisição de conhecimentos teóricos sobre intervenções de mediação e a compreensão da mediação em diferentes contextos.
Unidades de Estudo
I: MUDANÇA PARADIGMÁTICA
1. Negociação, Conciliação, Arbitragem e Mediação
2. Mediação: um novo paradigma de acesso à justiça – Visão do Direito e da Psicologia
II: SUPORTES TEÓRICOS FUNDAMENTAIS DA MEDIAÇÃO
1. Teoria da Comunicação
2. Epistemologia Sistêmica
3. Teoria do Conflito
4. Negociação
III: O PROCESSO DE MEDIAÇÃO
1. Início, Transcorrer e Término da Mediação
IV: MODELOS DE MEDIAÇÃO
1. Modelo de John Haynes
2. Modelo de Bush e Folger – Transformativo
3. Modelo Circular-Narrativo
V: O MEDIADOR: PAPEL E HABILIDADES
VI: CONTEXTOS DE MEDIAÇÃO
1. Mediação Comunitária
2. Mediação Escolar
3. Mediação Empresarial
4. Mediação Penal
5. Mediação Familiar
Ministrantes
Rosangela Montandon Soares de Oliveira - CRP/04 1115
Psicóloga, especialista em Gerontologia Social e Mestre em Ciências da Educação. Possui experiência em atendimento nas áreas clínica e escolar.
Carga horária
120 horas/aula
Duração
4 meses
Data
19/06/2012
Público-alvo
Profissionais interessados na arte de mediar conflitos
Local de Realização
Totalmente Virtual - EAD









