Gestão de RH para Pequenas e Médias Empresas
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CURSO PRESENCIAL - BELO HORIZONTE
CURSO PRESENCIAL - BELO HORIZONTE
Pequenas e médias empresas enfrentam diariamente desafios relacionados à contratação, liderança, desempenho, clima, conflitos, desenvolvimento e saúde no trabalho, mas muitas vezes não contam com uma estrutura própria de Recursos Humanos para apoiá-las.
Ao mesmo tempo, as mudanças no mundo do trabalho e a maior atenção aos fatores de riscos psicossociais, impulsionada também pela atualização da NR-1, têm ampliado a necessidade de uma gestão de pessoas mais estruturada.
Esse cenário abre novas possibilidades de atuação para o psicólogo.
O curso Consultoria de RH para Psicólogos apresenta os principais campos da Gestão de Pessoas e prepara o profissional para compreender a realidade das pequenas e médias empresas, identificar suas necessidades e desenvolver uma visão consultiva sobre os desafios relacionados às pessoas e ao trabalho.
Unidades de Estudo
Unidade 1 — Psicologia, Organizações e Consultoria de RH
- O campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho;
- Particularidades da Gestão de Pessoas nas pequenas e médias empresas;
- Papel do psicólogo e do consultor;
- Limites, ética e atuação interdisciplinar.
Unidade 2 — Diagnóstico Organizacional e Gestão de Pessoas
- Compreensão da organização e de seu funcionamento;
- Levantamento de demandas e necessidades;
- Identificação de problemas, causas e prioridades;
- Indicadores e planejamento de ações.
Unidade 3 — Estrutura Organizacional, Cargos e Processos de Trabalho
- Estrutura, organograma e responsabilidades;
- Análise e descrição de cargos;
- Competências e organização do trabalho;
- Noções de carreira, remuneração e benefícios.
Unidade 4 — Recrutamento, Seleção e Integração
- Planejamento da contratação;
- Recrutamento, triagem e entrevistas;
- Seleção por competências e aspectos éticos;
- Integração, onboarding e acompanhamento inicial.
Unidade 5 — Desempenho, Desenvolvimento e Liderança
- Gestão e avaliação de desempenho;
- Feedback e desenvolvimento profissional;
- Treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Liderança, comunicação e gestão de pessoas.
Unidade 6 — Clima, Cultura, Engajamento e Conflitos
- Cultura e clima organizacional;
- Engajamento, retenção e indicadores de pessoas;
- Comunicação e relações interpessoais;
- Conflitos, conversas difíceis e mediação.
Unidade 7 — Saúde Mental, Riscos Psicossociais e NR-1
- Saúde mental e trabalho;
- Fatores de riscos psicossociais;
- Organização e condições de trabalho;
- NR-1, prevenção e papel do psicólogo.
Unidade 8 — A Atuação do Psicólogo como Consultor
- Etapas de um processo de consultoria;
- Definição de escopo e planejamento;
- Propostas, relatórios e apresentação de resultados;
- Posicionamento profissional e construção do portfólio de serviços.
Instrutor
Cíntia Sampaio Pereira
04/26096
Psicóloga do Trabalho e Ergonomista pela UFSJ. Qualificada no Mestrado pela UFMG em Psicossociologia do Trabalho. Graduanda em Administração. 24 anos de atuação em Gestão de Processos e de Pessoas. Ex-professora da Unipac Barbacena em Psicologia do Trabalho. Ex-gerente de RH em Metalurgia e Mineração.
Objetivo
Pequenas e médias empresas enfrentam diariamente desafios relacionados à contratação, liderança, desempenho, clima, conflitos, desenvolvimento e saúde no trabalho, mas muitas vezes não contam com uma estrutura própria de Recursos Humanos para apoiá-las.
Ao mesmo tempo, as mudanças no mundo do trabalho e a maior atenção aos fatores de riscos psicossociais, impulsionada também pela atualização da NR-1, têm ampliado a necessidade de uma gestão de pessoas mais estruturada.
Esse cenário abre novas possibilidades de atuação para o psicólogo.
O curso Consultoria de RH para Psicólogos apresenta os principais campos da Gestão de Pessoas e prepara o profissional para compreender a realidade das pequenas e médias empresas, identificar suas necessidades e desenvolver uma visão consultiva sobre os desafios relacionados às pessoas e ao trabalho.
Informações do Curso
Data do Curso:
16/03/2027 a 19/03/2027 08:00 às 18:00
Modalidade: Presencial
Carga horária: 40 horas/aula
Duração: 4 dias
Certificado de Capacitação Profissional
Público Alvo: Para psicólogos que desejam promover a Saúde Mental & Trabalho nas PME.
Cidade: Belo Horizonte
Local: Sede Ciclo CEAP - Av. do Contorno, 4852, 9° andar, Funcionários | Belo Horizonte (MG) - Cep.:30.110-032
SOBRE PREÇOS
Há inúmeras vantagens para ex-alunos do Ciclo CEAP, alunos de graduação e matrículas em grupo. Confira a nossa Política de Descontos.
|
FORMAS DE PAGAMENTO
- Cartões de Crédito  |
| - Depósito ou Transferência bancária. |
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Como Funciona
Todos os cursos presenciais de capacitação profissional ministrados pelo Ciclo CEAP necessitam de quórum mínimo de alunos para a sua realização. Enviaremos o e-mail de confirmação uma semana antes do início do curso. Caso precise desta confirmação com mais antecedência entre em contato conosco por e-mail ou telefone. Em caso de cancelamento pelo Ciclo CEAP o valor pago pelo curso será integralmente devolvido ao aluno.
SOBRE PREÇOS
Há inúmeras vantagens para ex-alunos do Ciclo CEAP, alunos de graduação e matrículas em grupo. Confira a nossa Política de Descontos.
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FORMAS DE PAGAMENTO
| - Cartões de Crédito |
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Desconto de R$ 1.199 até o dia 30/10/2026
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Matricule-se agora, economize
R$1.198,80 e parcele em até 12x |
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Total R$ 2.997,00
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Formas de Pagamento
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Data do Curso:
16/03/2027 a 19/03/2027 08:00 às 18:00
Modalidade: Presencial
Carga horária: 40 horas/aula
Duração: 4 dias
Certificado de Capacitação Profissional
Público Alvo: Para psicólogos que desejam promover a Saúde Mental & Trabalho nas PME.
Cidade: Belo Horizonte
Local: Sede Ciclo CEAP - Av. do Contorno, 4852, 9° andar, Funcionários | Belo Horizonte (MG) - Cep.:30.110-032
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10/12/2026
Belo Horizonte
20 h/a
NR-1 e a Saúde Mental nas Organizações: o que fazer e como
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10x R$ 224,90
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16/03/2027
Belo Horizonte
40 horas/aula
Gestão de RH para Pequenas e Médias Empresas
de:
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por:
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40 horas
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